株式会社フロンティア

 

株式会社フロンティアは、「従業員満足度No.1」を基本理念としている人材派遣会社です。フロンティアでは、勤続年数に関わらず収入がアップするように、定期的な評価をしたり、安心して働ける環境をつくるフォロー体制が充実したりしています。そこで今回は、株式会社フロンティアの特徴を紹介します。

評価が給与につながる

フロンティアでは、スタッフへの評価がそのまま給与につながるシステムになっています。ここでは、フロンティアが選ばれる理由を紹介します。

評価が給与に直結

フロンティアの給与システムは、就業開始時点から高水準の給与が支払われますが、自分の頑張り次第で高評価してもらえれば、さらに昇給して高い賃金を得られるシステムです。

入社から3か月の時点で評価を行い、その後も定期的に6か月後、12か月後と査定を実施します。頑張れば頑張るほど高評価につながり、収入面のアップが期待できるため、高い意欲を持って仕事ができる環境です。

魅力ある人材が揃っている

フロンティアに在籍しているスタッフは、あらゆる分野の職業に対応できるコミュニケーション能力を備えた人材が豊富です。

入社希望者との面接の際は、人材のスキルやスペック、その人の人間性を重視しているため、職場環境や条件などに合わせて最適な人材をマッチングさせることができます。

要望にスピード感を持って対応

派遣先企業からの人材派遣の依頼を、即座に対応できることもフロンティアの強みです。要望に対する最適な人材をスピーディーに紹介できるため、派遣先企業からの満足度が高くなっています。

安心感のある管理体制

フロンティアでは、人材紹介後も派遣先企業をひんぱんに訪問して、働いているスタッフのフォローを実施します。それにより、スタッフが安心して働けるだけでなく、派遣先企業にとっても、人材トラブルを回避できる安心感のある管理体制です。

キャリアアップの幅広さも魅力

幅広いキャリアアップできる体制が整っていることもフロンティアの魅力です。ここでは、フロンティアの働く環境や人材派遣について紹介します。

働く環境

フロンティアに入社後は、業務開始前に接客や電話対応など、基礎的な社会人マナーの研修を受けることになります。一通り社会人マナーを身につけたら、派遣先の企業にて業務のスタートです。

派遣先企業の業務を通じて、専門知識やスキルを身につけることでキャリアアップができるので、やりがいを感じながら仕事ができます。

また、希望があればフロンティアの内勤スタッフとして働くこともできるので、検討している場合は相談してみてはいかがでしょうか。

人材派遣について

フロンティアの人材派遣は、電話やメールのみでの登録は行っておらず、必ず直接応募者と対面して面接をしているので人材の質が高いです。派遣スタッフの年齢層は、20～30代の若いスタッフが多く在籍しています。

フロンティアの雇用契約は無期雇用が基本なので、派遣スタッフの受け入れ期間に制限はありません。ただし、一部有期雇用のスタッフに関しては、労働者派遣法で原則最長3年となっているので注意が必要です。

また、派遣先企業へ就業後は、フロンティアの担当者が定期的に派遣先企業を訪問し、派遣スタッフの勤務態度や業務スキルに問題がないか、確認やヒアリングをするため、トラブルを回避できます。

フロンティアの仕事紹介までの流れ

フロンティアで仕事を紹介してもらうまでの流れはどのようになっているのでしょうか。ここでは、フロンティアへの登録から業務開始までの流れを紹介します。

申し込み

フロンティアの公式サイトのエントリーフォームから、氏名や性別、年齢、メールアドレスなど必要事項を入力して申し込みます。

面接・カウンセリング

職歴や希望条件を確認したうえで、フロンティアから面接・カウンセリングの日程を連絡し、取り決めた日程になったら面接・カウンセリングを実施します。

求人情報の紹介

派遣スタッフの希望に沿った派遣先をピックアップして紹介するので、そのなかから就業したい派遣先を選ぶことが可能です。

雇用契約

納得のいく派遣先が見つかれば、雇用契約を結びます。

業務開始

業務がスタートしてからもフロンティアの担当者が、定期的に派遣先企業を訪問してフォローするので、何か困りごとやトラブルがあった際は相談してみるとよいでしょう。

スキルに応じて昇給

フロンティアでは定期的に評価を行うので、スキルに応じて昇給することが可能です。そのため、勤続年数が少なくても自分の頑張り次第で収入アップが見込めます。

これは「一番昇給する派遣会社」を目指しているフロンティアだからできることです。

まとめ

フロンティアの特徴には、評価が給与につながるということがあります。定期的に評価を行っているため、自分の頑張り次第で収入アップが可能です。フロンティアが選ばれる理由には、魅力ある人材が揃っていることや要望にスピード感を持って対応すること、安心感のある管理体制が整っていることが挙げられます。また、フロンティアでは幅広いキャリアアップができることも魅力で、派遣先企業の専門的な知識やスキルを身につけることで、キャリアップできるだけでなく、フロンティアの内勤スタッフとしてキャリアチェンジも可能です。仕事紹介までの流れは、まずエントリーフォームから申し込み、面接・カウンセリングを実施します。求人情報の紹介をして、納得したら雇用契約して業務開始です。